定编定员增效益 精简高效激活力

原标题：定编定员增效益 精简高效激活力

为践行公司“四求”精神

贯彻落实 “战略突破、夯实管理、狠抓落实、提质增效”的

经营指导思想

人力资源部于5月份启动了定编定员工作

旨在通过合理定编定员

优化人员结构

提高劳动生产率

建设一支精干、高效、务实的人才队伍

助推企业高质量发展

6月4日，“新和成定编定员推进方法介绍”培训会在总部报告厅开展，行政副总裁助理、人力资源部部长张丽英老师，总部、营养品事业部新昌区域、原料药开发事业部各部门负责人及骨干参会，人力资源部组织发展经理黄思建老师主持，这标志着定编定员工作正式进入实施阶段。

众成咨询鲁波老师从定编分析、编制会审、人员盘点等方面作了专题培训，为下一阶段工作奠定了基础。

张丽英老师对本次定编定员工作提出三点要求，一是要充分认识这项工作的意义，各业务单位在思想上高度重视，本次定员定编不仅要对现有的工作内容进行全面梳理，还要识别无价值的工作流，做好减法，根据工作量科学定编；二是要结合未来业务发展需求，做好人才盘点，调整结构，做到因事设岗，人岗匹配，精干高效，发挥人才最大价值；三是各单位和人力资源部齐心协力、群策群力共同推进定编定员工作，并在实施过程中注意方法，主动对标其他优秀企业，取长补短。

她强调，在推进工作中，各单位要统筹把握，注重各方面人员结构；全面评估工作量，观察工作合理性。定编定员有助于企业长青，本次工作要在现有基础上做出梳理，试点形成工作手册和方法论，今后将在公司全面推广。返回搜狐，查看更多

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