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“每天早上八点到岗上班，下午四点三十分下班，刚好能赶上接孩子放学。周日休息，我还能陪孩子一起出去走走。”提起企业开通“妈妈班”生产专线，市智造小镇昕诺飞·凯耀公司员工余美玲很是满意。
刷新 在“妈妈班”生产专线，记者看到，余美玲戴着静电环的左手拨弄着电源板插件，右手精准地插入插孔中，这样精细的工作，需要眼疾手快。入职初期，她还担心自己不能胜任，好在这一年多的工作证明，她不仅能胜任，还能做得不错。
余美玲家住瑞昌城北一小区，便捷的交通让她与位于市智造小镇的公司直线不过2公里，骑车10分钟的路程。每天早上八点她到岗上班，到下午四点三十分下班，刚好能赶上接孩子放学，晚上既能辅导作业，也能处理其他家务。周日休息，她还能陪孩子一起出去走走。而且，公司也为她缴纳了“五险”，免费的午间工作餐也让她省去了中午来回跑的烦恼。8个小时的工作时间，日均收入近100元，家里的经济条件有了明显改善。
进厂后，余美玲在感受工作给自己带来的成就感的同时，也介绍身边的“妈妈”朋友来上班，大多数人都像她一样，留了下来。余美玲说，对于工作，每个人的期许不同，她觉得这份工作能让自己在繁琐的家庭工作之外，有了更多的朋友，对社会有了更多的参与，自身价值也在工作中得到体现。
近年来，瑞昌市用工需求激增。往年，像余美玲这样的“妈妈”们要么选择背井离乡，远赴外地务工，让孩子成为留守儿童，要么只能在一些小作坊做事，工作时间和薪资待遇得不到有效保障，部分人更是在“牌桌”上浪费了金钱和时间。
一边是用工短缺，一边是适龄劳动力剩余。为破解这一难题，全市部门联动，根据劳动力实际情况，积极引导落户龙头企业建立工艺流程简单、易上手的组装车间，专门开出“妈妈班”生产线，让妈妈们既能工作，也能照顾家庭和孩子。同时，联合企业开展系统技术培训，由乡镇组织有就业意愿的留守家庭妇女参加就业培训，为妇女开拓更多就业渠道，破解农村留守妇女就业难题，增加经济收入。
截至目前，瑞昌已有十几家企业开通了量身定做的“妈妈班”专岗400余个，已入职“妈妈班”岗位的职工近400人，极大地提升了农村留守妇女的获得感、幸福感和安全感。
（文/图/朱明芳 范磊 视频剪辑/张子君）
